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　1: 名無しさん : 2023/01/26(木) 18:53:12.93 ID:fY1mK72c0
Blizzardベテラン開発者、社内の“低ランクスタッフ”を決める人事システムに猛反発し解雇。本人が認める
https://automaton-media.com/articles/newsjp/20230125-234896/

　2: 名無しさん : 2023/01/26(木) 18:53:59.91 ID:VxzPq1WMd
意識高い系やってるなw

　3: 名無しさん : 2023/01/26(木) 18:54:23.07 ID:VxzPq1WMd
楽天みたいなことやってる

　4: 名無しさん : 2023/01/26(木) 18:54:23.26 ID:fY1mK72c0
Blizzard Entertainment（以下、Blizzard）にてリードソフトウェアエンジニアを務めたBrian Birmingham氏は1月24日、同社に存在する“スタックランキング”と呼ばれる人事評価システムについてTwitter上で語った。
この直前に海外メディアBloombergが、同システムに反対したBirmingham氏をBlizzardが解雇したと報じており、自らの口から事情を明かした格好である。

内容はというと、Blizzardは従業員を正規分布するかたちにランク付けする人事評価システム・スタックランキングを2021年に導入。Birmingham氏は同システムの運用に反対し、人事部に撤回を求めたところ解雇されたというもの。

同社のスタックランキングシステムにおいてはマネージャー職のスタッフに対し、部下の従業員のおよそ5%に、仕事のパフォーマンスが悪いとして低ランクを付けることが求められているという。低ランクとされた従業員はボーナスが減らされ、また将来的な昇給や昇進に悪影響が及ぶ可能性もあるとのこと。

Birmingham氏はスタッフに送ったメールにて、スタックランキングシステムは従業員のあいだで仕事の妨害をし合うような競争を生み、結局は互いの信頼を損なって創造性が破壊されると主張。ただ会社の上層部は、最下位の従業員を絞り出すことで全員が成長できるとして同システムを正当化し、またこのシステムの存在を従業員には秘密にするよう求めたという。

　5: 名無しさん : 2023/01/26(木) 18:55:24.31 ID:44HkCXY40
聞こえが良い最新型イジメシステム

　6: 名無しさん : 2023/01/26(木) 18:56:11.36 ID:KhEj20iO0
おお、必ず5%は低評価にしないといけないのか
えぐいな
みんなよくやってます！ではダメなの？

　7: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:01:26.54 ID:TVBcX5T7r
2021年に導入て
炎上したの21年だったよね？

　8: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:06:39.48 ID:9E7Hr8VU0
草

　9: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:06:49.84 ID:IyVn1Qni0
えっぐい

　10: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:08:54.20 ID:ouZEHXVmr
こんなんシステム化されてないだけでどこもやってるだろ
大手企業だと高評価与えられる人数は限りあるし

　14: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:13:29.01 ID:qOW1Ejsqd
>>10
MSも昔取り入れてたけど廃止したな

　13: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:12:20.77 ID:8k9hwEAe0
自分が下位5％に入らないように
自分の仕事を頑張る…のではなく
相手の仕事を妨害するようになる
神システム

　15: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:13:43.24 ID:XCIO9M5v0
過度な競争思想は
上には優越感、下には劣等感抱かせて
組織全体の効率を落とすから過去のやり方なのにね
勝ちてえなら協力を阻害する要因こそ問題なのにな

　16: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:14:08.56 ID:eLeaL42c0
これ2日前くらいのニュースだな
スタックランキングポリシーに反対して仕事放棄したら解雇
クラシックWoWのエンジニアらしいけど

　21: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:27:24.61 ID:2asUw/J4p
こういうのは自分の首を守る為にスケープゴートを選ぶようになると聞いたが

　24: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:31:22.60 ID:nd9v6PEp0
セクハラ解雇しても実態は変わってないんやなあ
無能切ってる割にゲーム内容はどんどん劣化してますケド…

　25: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:32:19.62 ID:2YaSUgfI0
お●んこ品評会してる会社だし驚きはない

　26: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:33:50.87 ID:hv/DN+iI0
>>25
これな

　28: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:35:59.38 ID:tqeG0n6Y0
GEが始めた糞人事システム
社内で仕事そっちのけで抗争が起きるぞ
ABは例のゴタゴタでなにも学んでいないのかよ

　30: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:43:09.85 ID:VPjmlHav0
みんな結果出そうと必死になる
企業の効率と質も向上って事ですね
ただ必ず5%は低評価にされるから努力して一生懸命やった結果5%になったら心折れそうだなww

努力しても低評価5%は辞めてらって新しい人材入れてまた5%足切り
どんどん優秀な人材だけになる予定

　35: 名無しさん : 2023/01/26(木) 20:02:39.23 ID:OnP0+jAR0
北米のCG業界は桁違いで優秀なやつもいるが
桁違いでいい加減なやつもいそう

　39: 名無しさん : 2023/01/26(木) 20:16:24.49 ID:TVPaxVHSa
擦り切れるまで働かせるにはうってつけだし、予算通りに出切るからありがたい制度
経営者にとってはね

　41: 名無しさん : 2023/01/26(木) 22:17:36.38 ID:j8+AUc4E0
前の会社がこんなだったな
評価する側も成熟してる訳じゃないから、好き嫌いが絶対に入る
そうでなくても、聖域化してるベテランは下位に入れづらいし、評価基準もあいまい
年齢の割に〜とか
給料の割に〜ならわかるけど

　42: 名無しさん : 2023/01/26(木) 22:27:42.95 ID:w8iTYePk0
こういうのストレスになるから任天堂は緩いんだっけ

　46: 名無しさん : 2023/01/27(金) 08:53:51.31 ID:peYosalKd
その結果生まれたのがWoWの新拡張Dragon flightや！
メタスコア 82
ユーザー評価3.8
https://www.metacritic.com/game/pc/world-of-warcraft-dragonflight

　49: 名無しさん : 2023/01/27(金) 09:18:33.08 ID:nY0tx6R3p
ただディアブロイモータル、めちゃくちゃ稼いでる

　29: 名無しさん : 2023/01/26(木) 19:38:17.59 ID:M/OFsOjCa
絶対に落ちこぼれを作り出してそこに入りたくなかったらひたすら蠱毒しろってエグいシステムだな
【PS5】コール オブ デューティ モダン・ウォーフェアII
【PS5】コール オブ デューティ モダン・ウォーフェアII
アクティビジョン
2022-10-28


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