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1: 名無しさん : 2020/07/14(火) 08:51:26.47 ID:HArxexlE0
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/spv/2006/24/news123.html
 コンテンツ企画開発・プロデュースのアーチは去る5月29日、1日限定の“オンライン就活情報交換会”を「あつまれ どうぶつの森」内で開催すると発表。就活生に向けて「スタッフとの交流に加え、島の散策や南半球での虫捕り、釣り(チョウザメが生息)を一緒に楽しんでみませんか?」と呼びかけました。

21: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:17:58.25 ID:OCmQPZjB0
>>1
ゲーム内の会場の設営に必要な家具類を
会社の中の人が必死こいてプライベートで集めてたと思うと草生えちゃう

4: 名無しさん : 2020/07/14(火) 08:56:01.77 ID:GFmSO1m0M
8人はいいけど出入りするたびにロードがなあ

7: 名無しさん : 2020/07/14(火) 08:58:58.49 ID:Ia/tSjVWH
元々持ってたもの使ってるだけじゃね

10: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:01:35.33 ID:wAHAr1Xxd
流石にないわ(´・ω・`)

12: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:02:49.05 ID:M8wneRlm0
国民的ゲームだな

19: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:14:55.29 ID:0XeG9Bydd
factorioで適正テストしてる会社とかあったな

24: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:19:53.72 ID:GFmSO1m0M
>>19
それはちゃんとした会社だわw

22: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:18:49.60 ID:IHXNMj9i0
今の季節は南半球より北半球の方がムシ多いのでは…

25: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:21:17.92 ID:symje5h5a

26: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:21:22.52 ID:wAHAr1Xxd
ゲーム機で会社説明会するような所に就職したいと思う奴とか居るんか?

27: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:21:33.82 ID:z83n5gbg0
ひらがなチャットで無理だろ
ボイチャやるならフレンド登録しないといけない地獄

33: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:27:57.55 ID:OJCJ2Ssra
>>27
スマホのアプリ使えばチャットできる

29: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:24:01.20 ID:lUqhKyOad
会社説明会するにはあつ森はネット周りキツくね?

31: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:25:11.46 ID:VxvkOa6V0
マイデザイン公開してる他業種メチャクチャ多いからな
アパレル関係はもちろんだがユニフォームなどスポーツ関連も多い

コラボしたわけじゃなくて各社勝手にやってるわけでこれはすでにインフラ化してる

34: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:34:45.72 ID:ByjF0mgh0
話題性重視の会社なんだなって印象
この会社に入りたいとは思わん

35: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:38:50.12 ID:I4i9vu+o0
>>34
ほんとそれ、最大8人で出入りするたびにゲームがストップするあつ森のどこが説明会に適してるのかわからん
マイクラの方がよほど良い

38: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:54:14.76 ID:twWaEHB/d
>>35
多分適してるかどうかより話題作りの為にやってるんじゃないのこういうのは

41: 名無しさん : 2020/07/14(火) 10:13:14.90 ID:3H2bxfaR0
>>35
コンテンツ企画開発の会社だぞ?
こうやってメディアで取り上げられた時点で成功してる

36: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:45:12.72 ID:QMJIlr0x0
やばそうな会社やなw

39: 名無しさん : 2020/07/14(火) 09:56:33.04 ID:IJggLjsD0
相手もソフト持ってないとだめなんだから、そりゃあつ森になるわな

42: 名無しさん : 2020/07/14(火) 10:33:29.34 ID:4F7bAF5+0
コミュニケーション能力と適応能力見られそう

50: 名無しさん : 2020/07/14(火) 12:08:35.39 ID:6uS4sUZ1a
テンプレ的にどこの会社も呼んで面接やってるってだけで
業種によっては別の方法の方がよりよい人材の発掘が出来るのでは?とは思う
常識を越えた先にこそ変革はあるからな



引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/ghard/1594684286/